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  • 文昌建三级脱贫攻坚战机制打通扶贫攻坚“最后一公里”

    来源:www.bloodonthemotorway.com 发布时间:2019-11-08

    据《海南日报》客户记者张预计,特约记者黄启宝将贯彻落实中央政府提出的“省负总责,市负总责,乡镇立竿见影”的要求,落实刘慈贵书记的指示,有效完成消除贫困的“最后一英里”,有效解决责任不清、力量分散、基层扶贫工作落实不力等突出问题。 近期,文昌以城镇、行政村和自然村为单位划定扶贫战斗区域,并在村、镇、市三级建立扶贫战斗机制,确保文昌战胜贫困。

    工作机制将设立类似军事管理的基层三级战斗小组,在城镇设立消除贫困小组,在行政村设立消除贫困中队,在承担消除贫困任务的自然村(组)设立消除贫困小组。 通过这一机制,乡镇领导、一秘、驻村工作人员、村委会干部、帮扶负责人、村民小组领导全部融入战斗队伍,形成分工明确、责任明确、各方力量有效融合、关键压力传递到位的工作格局。

    每个镇设立的扶贫大队由包镇市领导担任大队长和执行大队长,镇党委书记和市长担任副大队长,镇党委副书记或分管扶贫工作的副组长担任专职副大队长。团队成员由负责帮助钩点单位的人员组成。每个挂钩点单位都应有一名专职扶贫的副组长。 每个行政村设立的扶贫中队由包行政村的镇领导担任中队长,村一秘和村党支部书记担任副中队长,小组成员由镇一级村内工作队、村两委员会干部和镇两级救助负责人组成。 在承担消除贫困任务的村庄(团体)建立消除贫困小组。根据村(组)的实际情况,在包含多个团队的村庄可以成立一个团队,在包含多个村庄的村庄可以成立一个团队,辅助干部可以担任小团队领导,而村团队领导可以担任副小团队领导。

    根据相关规定,文昌市政府也建立了相应的奖惩机制。 各旅、中队、队每月对该区域的队员进行一次量化考核,具体考核办法由各旅自行制定。 对工作成绩突出、群众高度满意的单位和个人,列入红色表彰名单,并给予适当的经济奖励。 那些工作落后、群众满意度低的人被列入了通报批评的黑名单 对于工作效率低、识别准确、协助准确、撤离准确等问题较多的旅、中队、小队,指挥部将对各级队长进行面试。 在日常工作中,各级班组长应立即帮助工作落后、解决问题不力的队员及时整改。 对于责任心不强、工作力度不够的个人和帮扶单位,各级班组长应及时向总部反馈情况,总部核实情况后进行访谈。对于严重问题,应按照程序进行严肃问责。

    据资料显示,经过2017年底贫困人口的信息收集和动态调整,文昌档案系统共有贫困家庭4017户,贫困人口人。2016年,1,879户家庭中有7,369人,1,844户家庭中有7,685人,294户家庭中有1,000人,80户家庭中有224人脱贫 贫困率为0.2% 从2014年到2016年不会有家庭再次陷入贫困。 2018年,739名农村贫困人口将脱贫。完成丰坡镇凤味村、公坡镇水北村等两个贫困村推进全村工作。

    文昌市委书记钟明明表示,文昌将纠正扶贫斗争中的突出问题,采取正确的立场,举一反三,全面探索。 在今后的工作中,应采取更实际、更有力的措施,准确识别出口,改造农村危房,帮助工业中的穷人,引导教育,以准确解决问题。 同时,文昌将进一步强化责任制,严格执行扶贫责任制,形成共同管理、分步负责、共同努力的扶贫工作格局。 以作风建设年为契机,认真改进工作作风,通过作风建设实现扶贫新突破。

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    编辑:肖秀艳

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